法律分析：
在校生利用业余时间勤工助学进行实习，与用人单位不构成劳动关系，不视为就业。
法律依据：
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》 12.在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
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